Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Enforcement eine Anstellung als

60-100%

Bern oder Zürich

Mit investigativem Geschick und Durchsetzungsvermögen untersuchen Sie Verdachtsmomente auf Finanzmarktrechtsverstösse durch bewilligte Finanzinstitute

Selbständiges Führen von Enforcement-Vorabklärungen gegen von der FINMA bewilligte Finanzinstitute sowie natürliche Personen bei Verdacht auf Verstösse gegen Finanzmarktrecht
Finanzmarktrechtliche Analyse des erstellten Sachverhalts und Mitprägen der Praxis
Enge Zusammenarbeit mit den für die Aufsichts- und Bewilligungstätigkeit der FINMA zuständigen Bereichen, insbesondere auch im Bereich der Frühintervention
Erstellen und Vertreten von Anträgen auf Eröffnung von Enforcement-Verfahren gegenüber den intern zuständigen Gremien
Kontakt mit in- und ausländischen Behörden (insbesondere inländischen Strafbehörden sowie ausländischen Finanzmarktaufsichtsbehörden)
Grundlagenarbeit und Erarbeiten von Policygeschäften zuhanden der Geschäftsleitung der FINMA

Abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität und Anwaltspatent; Doktortitel und/oder Nachdiplomweiterbildungen (z.B. CAS im Compliance-, Finanzmarkt- oder Untersuchungsbereich, LL.M.) von Vorteil
Mind. 5 jährige Berufserfahrung in einer grösseren Anwaltskanzlei, einer Prüfgesellschaft oder einem Finanzinstitut
Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Finanzmarktrechts, insbesondere im Geldwäschereirecht
Hohe konzeptionelle Kompetenzen und ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (C2)
Sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Simon Mäder gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 94 80 XING LinkedIn

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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